Samen investeren in talent, en de regio groeit mee

Graag stel ik mij voor: ik ben Nicolette Wijling-Warmerdam en vanuit de Regio Deal Sierteeltregio houd ik mij bezig met de programmalijn voor een duurzame en veerkrachtige arbeidsmarkt in onze regio. Na de kick-off van programmalijn 1 voor een gezonde en vitale leefomgeving, op 16 april in Boskoop, was het op 18 mei beurt aan programmalijn 2.

Op 18 mei stond ik in de Watertoren Bollenstreek, samen met ondernemers, collega‑programmamanagers en vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen en gemeenten. Een bijzondere plek voor een bijzonder moment: de feestelijke start van zes projecten voor de arbeidsmarkt. Voor mij voelt dit als een mijlpaal. De afgelopen maanden heb ik gezien hoeveel energie en betrokkenheid er aanwezig is. En hoe groot de behoefte is aan een sterke, toekomstbestendige aanpak voor leren en werken in de sierteeltsector. Dat we nu samen aan deze projecten beginnen, maakt me trots.

Waarom Programmalijn 2 zo belangrijk is

De sierteeltsector staat voor grote veranderingen. Innovatie, verduurzaming en nieuwe technieken vragen om mensen die kunnen meebewegen en willen blijven leren. Tegelijkertijd hebben we meer mensen nodig die in de sierteelt willen en kunnen werken. De sector moet aantrekkelijk blijven voor nieuwe medewerkers, studenten en zijinstromers, want zonder voldoende vakmensen komt de ontwikkeling van de sector onder druk te staan. Door te investeren in een leven lang leren en ontwikkelen versterken we de Sierteeltregio én de sector.

Ook in het samenwerkingsprogramma van de Duin‑ en Bollenstreek, waar Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijk en Teylingen samen werken aan een sterke en toekomstgerichte regio, zien we dezelfde beweging. De sector kent grote uitdagingen, maar ook veel ondernemerskracht en ambitie. Programmalijn 2 sluit daarop aan en richt zich op de vraag hoe we ervoor zorgen dat iedereen in de Sierteeltregio kan blijven leren en dat meer mensen bewust kiezen voor een toekomst in deze sector.

Zes projecten, één gezamenlijke beweging

De zes projecten die nu starten, pakken samen de hele leer- en ontwikkelketen aan. Ze richten zich op modern werkgeverschap, betere leerpaden, taal- en basisvaardigheden, praktijkgericht leren, een blijvend aanbod van korte scholingsmodules en een brede verkenning naar een innovatiecampus voor de regio. Samen vormen deze projecten één beweging:

• bedrijven worden aantrekkelijker als werkgevers
• medewerkers krijgen meer kansen om zich te ontwikkelen
• nieuwe talenten vinden makkelijker hun weg naar de sector
• en de regio bouwt aan een duurzaam leerecosysteem dat ook na de Regio Deal blijft bestaan

Juist die samenhang maakt dit programma zo krachtig.

Wat ik zelf zie

Wat mij het meest raakt, is de bereidheid van partijen om écht samen te werken. Samen investeren we in talent, innovatie en toekomstbestendige banen. Ik zie ondernemers die hun deuren openen voor studenten, onderwijsinstellingen die meedenken over flexibele leerpaden, gemeenten die partners verbinden en medewerkers die graag willen leren maar soms niet weten waar te beginnen.

Deze projecten geven hen straks wél die ingang. Het maakt het heel concreet: dit gaat over mensen, over kansen, over toekomst.

Heb je een idee voor een project dat aansluit bij deze beweging? Dien het vooral in. We blijven initiatieven verwelkomen die bijdragen aan leren, werken en brede welvaart in de Sierteeltregio.

Met hartelijke groet,
Nicolette Wijling-Warmerdam
n.warmerdam@hltsamen.nl